如何知道自己的身份信息泄露
以下两种方法查自己身份是否被盗用：
1.天眼查官网或APP
搜索天眼查，然后输入你的名字就可以了。
但这个有两点弊端，一是全国同名同姓的人很多，无法甄别；二是很多信息需要成为VIP。
2.个人所得税APP
个税申报这款APP可以查询到自己的信息。
第一步
苹果手机可在APPStore中搜索“个人所得税”选择"个人所得税-国家税务总局”APP，点“获取”进行下载。
安卓手机，如华为，小米等，可以通过各省电子税务局入口扫码下载或可以通过各大正规手机应用市场。注意要不要下载不明软件。
第二步
注册个人中心任职受雇信息
一般情况下，任职受雇信息只会出现在职公司的信息，假如出现从未任职的公司，那么你的身份信息就被盗用了。
第三步
解决办法，出现这种“被入职”咋办？
1.尽快“申诉”
在任职受雇信息里面出现了公司，点进公司页面后在右上角 “申诉”，选择“从未任职”的选项，并在填写理由后进行申诉。申诉之后查询结果在首页下面点“查询”，在页面里点击“异议处理记录”。
原则上反馈应在30个工作日办结，调查结果在检举处理完毕后1个工作日内反馈，可在APP内查询。
2.联系该公司，要求对方公司删除自己的相关信息。
3.拨打税务局电话12366投诉。
4.依法向公安机关报案处理。
5.将该公司诉至法院。
背景调查，怎么做
推荐下面两种方法：
1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。
2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
如果公司机密被他人泄露应该怎么做有什么方法？
每个企业都有其独有的经营信息和技术信息，这些信息就被称为商业秘密。对于泄露和侵犯商业秘密的行为，不仅是违反了合同的保密义务，也构成了犯罪。那么，商业秘密侵权责任有哪些
1民事责任
1、违约责任：按双方签定的保密合同的约定承担责任。侵犯商业秘密的一方即违约人如果实行了侵犯商业秘密的行为但并未给权利人造成损失的，仍需支付合同约定的违约金
2、侵权责任：侵犯商业秘密给权利人造成损害的，以其所遭受的实际损失额进行赔偿，如果权利人实际损失难以计算的，应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。
另外，反不正当竞争法还规定了侵权人还应承担权利人因调查侵害其合法权益不正当行为所支付的合理费用
3、根据案件的不同情况还可以适用民法通则其它承担责任的方式。如停止侵害、赔礼道歉、消除影响等。但是对于侵权和违约权利人只能择一，不能同时主张。
2行政责任
根据反不正当竞争法的相关规定，发生侵权行为时，受害人可主动向工商行政管理局请求查处。
1、停止侵权行为：对于侵权行为，监督检查部门应当责令停止违法行为。
2、罚款：根据侵犯商业秘密的情节处1万元以上20万元以下的罚款。
3刑事责任
侵犯商业秘密罪，该罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。这里所说的“损失”，包括直接或间接的经济损失。
1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员，以上述规定追究刑事责任措施。
由此看来，侵犯了商业秘密造成经济损失的，不仅仅是要赔偿该损失，还构成了刑法上的侵犯商业秘密罪，需要受到相应的刑事处罚。
企业数据泄密、商业机密泄漏的几种途径
从总体上看，基本上可以分为来自内部和外部两大类。泄密的原因有内部泄密、内部失密和外部窃密。细分起来，应该有以下七种情况：
1.内部人员离职拷贝带走资料泄密
这类情况发生概率最高。据调查，中国企业员工离职拷贝资料达到70%以上。在离职的时候，研发人员带走研发成果，销售人员带走企业客户资料，甚至是财务人员也会把企业的核心财务信息拷贝带走。
2.内部人员无意泄密和恶意泄密
企业内部人员在上网时候不小心中了病毒或木马，电脑上存储的重要资料被流失的情况也非常多。由于病毒和木马泛滥，使得企业泄密的风险越来越大。而部分不良员工明知是企业机密信息，还通过QQ、MSN、邮件、博客或者是其他网络形式，把信息发到企业外部，这种有针对性的泄密行为，导致的危害也相当严重。
3.外部竞争对手窃密
竞争对手采用收买方式，买通企业内部人员，让内部人员把重要信息发送竞争方，从而窃取机密的情况也非常多。这种方式直接损害了企业的核心资产，给企业带来致命的打击。
4.黑客和间谍窃密
目前国际国内许多黑客和间谍，通过层出不穷的技术手段，窃取国内各种重要信息，已经成为中国信息安全的巨大威胁。虽然许多企业都部署了防火墙、杀毒软件、入侵检测等系统，但是对于高智商的犯罪人员来说，这些防御措施往往形同虚设。
5.内部文档权限失控失密
在单位内部，往往机密信息会分为秘密、机密和绝密等不同的涉密等级。一般来说，根据人员在单位中的地位和部门的不同，其所接触和知悉的信息也是不同。然而，当前多数单位的涉密信息的权限划分是相当粗放的，导致不具备相应密级的人员获知了高密级信息。
6.存储设备丢失和维修失密
移动存储设备例如笔记本电脑、移动硬盘、手机存储卡、数码照相/摄录机等，一旦遗失、维修或者报废后，其存储数据往往暴露无遗。随着移动存储设备的广泛使用，家庭办公兴起，出差人员的大量事务处理等等都会不可避免地使用移动存储设备。因此，移动存储设备丢失和维修导致泄密也是当前泄密事件发生的主要原因之一。
7.对外信息发布失控失密
在两个或者多个合作单位之间，由于信息交互的频繁发生，涉密信息也可能泄露，导致合作方不具备权限的人员获得涉密信息。甚至是涉密信息流至处于竞争关系的第三方。因此，对于往外部发送的涉密信息，必须加以管控，防止外发信息失控而导致失密。
在偶然的时候，不小心泄露了公司的情况怎么办？
每个企业都有其独有的经营信息和技术信息，被称为商业秘密。无论是在职期或离职，泄露公司内部文件等信息都将涉及到泄露和侵犯商业秘密的行为。对于泄露和侵犯商业秘密的行为，不仅是违反了合同的保密义务，也构成了犯罪。
企业数据泄密、商业机密泄漏一般会通过哪几个途径？
据第三方统计，商业机密泄漏事件的80%都来自于内部员工的泄密，例如：
1、内部人员离职拷贝带走资料泄密 这类情况发生概率最高。据调查，中国企业员工离职拷贝资料达到70%以上。在离职的时候，研发人员带走研发成果，销售人员带走企业客户资料，甚至是财务人员也会把企业的核心财务信息拷贝带走。
2、内部人员无意泄密和恶意泄密 企业内部人员在上网时候不小心中了病毒或木马，电脑上存储的重要资料被流失的情况也非常多。由于病毒和木马泛滥，使得企业泄密的风险越来越大。而部分不良员工明知是企业机密信息，还通过QQ、MSN、邮件、博客或者是其他网络形式，把信息发到企业外部，这种有针对性的泄密行为，导致的危害也相当严重。
3.外部竞争对手窃密 竞争对手采用收买方式，买通企业内部人员，让内部人员把重要信息发送竞争方，从而窃取机密的情况也非常多。这种方式直接损害了企业的核心资产，给企业带来致命的打击。
4.存储设备丢失和维修失密 移动存储设备例如笔记本电脑、移动硬盘、手机存储卡、数码照相/摄录机等，一旦遗失、维修或者报废后，其存储数据往往暴露无遗，因此，移动存储设备丢失和维修导致泄密也是当前泄密事件发生的主要原因之一。
有多少商业机密的泄露存在于对商业信息的轻视，殊不知商业秘密的内容并无高低贵贱之分，所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。而企业在隐患发生之前，需要提高自身保护意识，并且加强保护措施，防止商业秘密泄露适时收集证据，无论机密轻重，一旦泄露，定依法追责。
比如，别小看煎饼馃子的一个配方
2017年初，河北某餐饮管理有限公司与梁某签订了《某餐饮管理有限公司合同》，合同约定，“非经某餐饮管理有限公司同意，梁某不得泄露商业机密，包括本项所有技术、配方等商业机密，否则应承担30万元的赔偿金”。
合同签订后，梁某向河北某某管理有限公司支付了3980元培训费，并在河北创迹餐饮管理有限公司处进行了学习，获得了加密配方。
此后，梁某以“某某煎饼馃子”为用户名在“快手”APP上传播煎饼馃子的制作视频，并有网友与之互动。梁某在微信中将配方及做法以2000元的价格转发给其他学员，从中获取利润。
河北某餐饮管理有限公司认为其违反了双方签订的合同约定，遂将梁某起诉至一审法院，要求判令梁某支付违约金30万元，该公司提交的视频证据、多份公证书显示，梁某未经授权利用手机向他人教授与加密配方相同的技术，对外宣传了上述技术秘密，已构成违约。
而在泄露商业机密以及违约的情况下，泄露者可能会承担什么责任？
民事责任包括
违约责任：按双方签定的保密合同的约定承担责任。侵犯商业秘密的一方即违约人如果实行了侵犯商业秘密的行为但并未给权利人造成损失的，仍需支付合同约定的违约金。
侵权责任：侵犯商业秘密给权利人造成损害的，以其所遭受的实际损失额进行赔偿，如果权利人实际损失难以计算的，应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。
行政责任
根据反不正当竞争法的相关规定，发生侵权行为时，受害人可主动向工商行政管理局请求查处：
1、停止侵权行为：对于侵权行为，监督检查部门应当责令停止违法行为。
2、罚款：根据侵犯商业秘密的情节处1万元以上20万元以下的罚款。
刑事责任
侵犯商业秘密罪，该罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。这里所说的“损失”，包括直接或间接的经济损失。
1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员，以上述规定追究刑事责任措施。
而泄露煎饼果子配方的梁某，因先向河北某餐饮管理有限公司支付培训费，根据纠纷实际情况考虑，法院最终判决梁某向河北创迹餐饮管理有限公司支付违约金6万元。
最终，泄露商业机密者也终将根据实际情况而付出代价。
应当如何正确防范？
(1)明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围
(2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束
(3)受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途
(4)受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域
(5)保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容
(6)不相关的员工不可接触或了解商业秘密
(7)保密信息应当在合同终止后交还
(8)保密期限在合同终止后仍然保持有效
(9)违反保密义务的，应当承担明确的违约责任
而聘请法律顾问将是一家企业事前风险防控，事中运营风险管理，杜绝隐患最好的方式。
企业怀疑员工泄露公司机密，就可以找公安机关查员工通话记录吗？
如果他们向公安机关报案，并且提供了相关证据的话，公安机关可能会立案。
但是，仅凭企业的怀疑，公安机关是不会随意去做调查的。
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